CTO Externalisé

Expertise

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Cas clients

DIRECTION TECHNIQUE EXTERNALISÉE

Un CTO externalisé pour structurer vos choix et accélérer la delivery

Nous apportons le pilotage technique, les arbitrages structurants et la vision d'exécution d'un CTO senior, sans alourdir votre organisation interne.

CTO externalisé orienté résultats

Ce que vous obtenez dès les premières semaines

  • Arbitrages techniques structurants
  • Pilotage de la roadmap technique
  • Cadrage et supervision des développements
  • Vision architecture et scalabilité

Ils nous font confiance

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Notre engagement

Nous apportons le leadership technique dont votre entreprise a besoin, sans recruter

Beaucoup d'entreprises en croissance ont besoin d'un CTO pour structurer leurs choix techniques, piloter les équipes de développement et sécuriser l'architecture. Mais recruter un profil senior prend du temps et coûte cher. Un CTO externalisé apporte cette compétence immédiatement.

Nous intervenons comme directeur technique à temps partiel : arbitrages, supervision, roadmap technique et pilotage de la qualité. Le tout avec la flexibilité d'un prestataire et l'implication d'un membre de l'équipe.

Notre responsabilité

Des choix techniques structurants pour accélérer sans dette

Le rôle d'un CTO externalisé ne se limite pas à valider des choix techniques. Il s'agit de poser un cadre d'exécution qui permet à l'équipe de livrer vite, avec qualité, tout en préparant la scalabilité.

Chez Inprogress, nos CTO externalisés ont accompagné des startups, des scale-ups et des PME dans des contextes variés. Ils savent adapter leur niveau d'intervention selon votre maturité technique et vos enjeux business.

Module: 02

Pourquoi Inprogress ?

Vision stratégique

Nous alignons les choix techniques sur vos objectifs business pour maximiser le retour sur investissement.

Cadre d'exécution

Nous structurons les process de développement pour garantir qualité, vélocité et maintenabilité.

Opérationnel immédiat

Pas de période de recrutement. Votre CTO externalisé est opérationnel dès la première semaine.

Module: 03

Questions fréquentes

Un lead dev gère l'exécution technique au quotidien. Un CTO externalisé intervient à un niveau stratégique : choix d'architecture, roadmap technique, arbitrages structurants, recrutement et organisation de l'équipe technique.

Les deux rôles sont complémentaires. Le CTO externalisé cadre la direction, le lead dev l'exécute.

L'intervention est ajustable : de 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins. La fréquence peut évoluer au fil du temps, par exemple plus intensive au démarrage puis en régime de croisière.

L'essentiel est d'avoir un rythme régulier pour assurer la continuité des décisions et le suivi des chantiers.

Oui. Le management technique fait partie du périmètre : revue de code, mentorat, structuration des process, animation des rituels et montée en compétence de l'équipe.

L'objectif est de rendre votre équipe plus autonome progressivement, pas de créer une dépendance.

Quand vous avez des développeurs mais pas de direction technique claire. Quand les choix d'architecture ne sont pas structurés. Quand la qualité se dégrade ou que les livraisons ralentissent sans raison apparente.

C'est aussi pertinent avant un recrutement de CTO, pour cadrer le poste et préparer la transition.

Nous accompagnons la transition : définition de la fiche de poste, participation au recrutement, onboarding du CTO interne et transfert progressif des responsabilités.

L'objectif est d'assurer une continuité totale. Le CTO externalisé peut rester en support pendant la période de transition.

Parlons de votre projet

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